Корпоративное обучение

История создания Корпоративного университета ВТБ

2 сентября 2005г. в Москве состоялось торжественное открытие "Корпоративного университета Внешторгбанка" (КУ ВТБ), созданного с целью формирования внутреннего кадрового резерва Банка и развития управленческого потенциала сотрудников. По итогам первого конкурсного отбора 59 сотрудников Головной организации, дополнительных офисов и филиалов Внешторгбанка приступили к обучению в Университете.

В преподавательский состав Университета вошли представители руководства Внешторгбанка, ведущие экономисты, профессора и преподаватели московских ВУЗов, тренеры-консультанты, а также специалисты-практики - представители крупного бизнеса.

Программы обучения, направленные в первую очередь на повышение профессионального уровня менеджеров среднего звена и обучение внутреннего кадрового резерва из числа молодых, перспективных сотрудников с менеджерским потенциалом, предусматривают как теоретические, так и практические занятия, в том числе в форме тренингов, семинаров, встреч и круглых столов.

Высокопрофессиональные кадры и новые идеи являются одним из основных условий успешного развития банка ВТБ. Открытие Корпоративного университета - это закономерный шаг на пути дальнейшего развития и совершенствования системы обучения и повышения квалификации персонала банка. Корпоративный университет - это система внутрифирменного обучения, объединенная единой концепцией и методологией, разработанная для руководителей и специалистов различных уровней в рамках стратегии развития нашего банка и задач, стоящих перед его отдельными подразделениями. Мы видим миссию Корпоративного университета в приобретении нашими сотрудниками прикладных знаний, развитии практических навыков, формировании философии передового универсального банка и совершенствовании команды единомышленников, слаженно работающей в интересах акционеров и клиентов банка.